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 “有志(zhì)者、事(shì)竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人、天不負，卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳”，時代的巨輪滾滾向前，在中國專汽及應急裝備市(shì)場的角力鏖戰中，成王敗寇強者恒強，是永遠不變的鐵律；程力汽車有限公司高(gāo)端灑水(shuǐ)車廠全體職員，在廠長的帶領下(xià)，攻堅克難勇往直前敢作爲善作爲，取得了令人刮目相(xiàng)看(kàn)的不俗戰績，1-8月(yuè)中旬，生(shēng)産銷售業績持續攀升，盈利能(néng)力顯著增強，其中：6、7月(yuè)份在原基礎上(shàng)新增盈利50萬元，實現了淡季逆勢上(shàng)揚不降反升的階段性目标，受到(dào)集團公司黨委和主要領導的表揚，他們好的做法和善于作爲的創新精神，值得大家學習借鑒。

一(yī)、認真執行集團公司關于各生(shēng)産經營單位産品線“一(yī)主兩副”的發展戰略，以高(gāo)端灑水(shuǐ)車爲主業，狠抓關聯類環衛精品車輛的創新升級增強盈利能(néng)力。

靳铮廠長有一(yī)句經典的口頭禅：“重複做簡單事(shì)，認真做重複事(shì)，創新做認真事(shì)，不忘初心，奮楫笃行”，他在汽車公司核心班子的集體領導下(xià)，對高(gāo)端灑水(shuǐ)車的外觀塗裝設計、裝配工(gōng)藝、結構優化、材質甄選、關鍵零部件(jiàn)等重要環節，持續改進創新，使爆款灑水(shuǐ)車的訂單淨增量快速提升，其産品遠銷非洲、中東、以及“一(yī)帶一(yī)路(lù)”沿線國家和地區。

同時，高(gāo)端灑水(shuǐ)車廠新上(shàng)二款藍牌智能(néng)化多(duō)用途壓縮垃圾車和高(gāo)端防撞清洗車特色産品，深受用戶青睐，提升了産品競争力，銷售量穩步增長，使自(zì)身的盈利能(néng)力顯著增強。高(gāo)端灑水(shuǐ)廠提出了響亮的口号和奮鬥目标，倡導“下(xià)線就(jiù)是精品，出廠就(jiù)是名牌”的工(gōng)匠(jiàng)精神，所開發的新廠品，要求做到(dào)“上(shàng)台必須精彩，上(shàng)市(shì)必須爆款”，以品牌和産品競争力提升企業的新形象。

二、抓好基層黨支部建設和紅色文化的傳承引領，把黨支部黨建工(gōng)作的中心放(fàng)在班組上(shàng)，把優良革命傳統融化在車間的每一(yī)個環節，以善作爲和巧作爲突破點。

在高(gāo)端灑水(shuǐ)直屬廠車間内，除了青年(nián)示範崗、黨員先鋒崗外，處處洋溢著(zhe)黨建紅色文化的獨特魅力，激勵著(zhe)大家奮發圖強砥砺前行，即使是在今年(nián)高(gāo)溫炙熱的夏季，全體幹部員工(gōng)戰高(gāo)溫鬥酷暑，他們用自(zì)己辛勤的汗水(shuǐ)和閃光(guāng)的青春，爲時間過半任務過半的既定目标交上(shàng)了滿意的答卷，這些奮鬥者的名字雖然我們不能(néng)一(yī)一(yī)記住其姓名，但是他們都有一(yī)個耳熟能(néng)詳的共同名字，叫程力人！

三、以車間“6S”規範化常态化爲切入點，振奮精神凝聚人心，把團建與生(shēng)産經營和銷售任務緊密結合起來，敢打硬仗敢打勝仗引領團隊穩健發展。

在高(gāo)端灑水(shuǐ)車廠的管理團隊中，車間主任和班組長常關在嘴邊，落實在行動上(shàng)的事(shì)，就(jiù)是嚴格抓好車間現場“6S”的規範化、常态化管理，大家有一(yī)個共同的認知，并明白(bái)一(yī)個道理，那就(jiù)是“一(yī)屋不掃，何以掃天下(xià)”，在生(shēng)産經營中，必須從小(xiǎo)事(shì)做起，從點點滴滴的細節下(xià)手，每天車間的班組工(gōng)作早會，要求每一(yī)位員工(gōng)，每一(yī)道工(gōng)序，每一(yī)個場景，都必須認真做好“整理、整頓、清掃、清潔、素養和安全”六個環節，将車間現場打掃清理得幹淨整潔，員工(gōng)精神面貌煥然一(yī)新，對工(gōng)作和生(shēng)産充滿了激情與幹勁。

這支年(nián)輕充滿活力的隊伍，從生(shēng)産到(dào)銷售，從管理到(dào)經營，崗位職責明确思路(lù)清晰，把質量意識、安全意識、責任意識貫穿到(dào)車間生(shēng)産的每一(yī)個環節，将産品的圖片、參數、配置及企業文化，通(tōng)過宣傳牆集中展示；在車間開設直播間，讓生(shēng)産、銷售形成完美的閉環，用戶到(dào)車間參觀一(yī)目了然清楚明白(bái)。

同時，通(tōng)過有特色接地氣的團建活動，增強團隊的凝聚力和自(zì)我奮進的壓力，互相(xiàng)激勵開展銷售及訂單的比學趕超活動，激發狼性團隊的戰鬥力、執行力，牢固樹立敢打硬仗勝仗的拼搏精神，引領團隊穩健發展。

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